Leadership & Management
UN PARCOURS DIFFÉRENCIANT PLÉBISCITÉ PAR LES RECRUTEURS :
du développement personnel vers le développement de votre leadership et de vos soft skills
En complément d’un programme académique scientifique de très grande qualité, la CSC Graduate School a créé une formation diplômante centrée sur le développement personnel des étudiants, renforçant ainsi leur leadership et l’accompagnement à leur employabilité. Un certificat est délivré aux étudiants : un atout pour valoriser leur profil auprès des recruteurs.
Alors que les liens entre le milieu universitaire, la recherche et le secteur économique des entreprises et des organisations deviennent de plus en plus interconnectés, la CSC Graduate School a sollicité Marie-Claire Maillotte, dirigeante de la société Humanityssim, pour concevoir un programme axé sur le développement personnel des étudiants. Ce programme vise à les doter de connaissances et de compétences essentielles pour renforcer leur leadership, répondant ainsi aux exigences des organisations auxquelles ils apporteront leur contribution.
Illustration de quelques ateliers centrés sur le management, le leadership et le développement des soft skills
Ateliers de
créativité
L’approche créative : renforcer l’intelligence émotionnelle
Ateliers d'agilité comportementale
Développement de l’agilité comportementale par le jeu de rôle
Ateliers
collaboratifs
Les dynamiques de groupe abordées par les activités collaboratives
Les étudiants de la CSC Graduate School investissent alors un programme fait d’ateliers qui leur permet de :
- Se connaître et se doter d’outils pour construire et développer de nouvelles formes d’intelligences : intra personnelle, interpersonnelle, émotionnelle et relationnelle
- Découvrir et savoir appréhender les différences culturelles pour s’intégrer dans un environnement international et multiculturel
- Savoir interagir et communiquer en toutes circonstances de façon pertinente
- Développer son assertivité et sa capacité d’influencer
- Connaître les modes de fonctionnement d’une entreprise, d’une organisation et savoir aborder les situations de façon systémique
- Savoir et pouvoir adopter la meilleure posture pour faciliter collaboration et transversalité
- Pouvoir conduire le changement, la transformation
- Développer son leadership situationnel et transformationnel et son agilité
- Savoir construire sa réflexion, sa vision et la partager
- Développer son sens de la nuance, de la critique et de l’argumentation
- Construire un réseau
Innover en équipe avec la méthode créative Lego Serious Play
Une expérience ludique et pédagogique pour accompagner un groupe dans l’émergence de nouvelles idées, de processus innovants via l’utilisation des petites briques de couleur que nous connaissons tous !
Des formateurs coachs certifiés
Ces ateliers sont animés par des formateurs coachs certifiés, expérimentés et supervisés qui œuvrent en équipe pédagogique : Félix Buche, Nathalie Le Coq.
Tous s’engagent à la fiabilité, à l’accueil inconditionnel, à l’implication, à l’engagement, à l’excellence et à la congruence.